Sanna Treijs var en av Stockholms mest anlitade mäklare när hon blev mamma i december 2023. Med över 150 bostadsförsäljningar om året och en förstaplats i sitt område hade hon byggt upp en stark position på marknaden. Under sin föräldraledighet arbetade hon i begränsad omfattning men trots det blev vägen tillbaka till tidigare nivåer oväntat brant.
Du var en av de mest anlitade mäklarna i Stockholm innan din föräldraledighet. Vad hände när du försvann från marknaden?
Jag fick min son i december 2023 och var helt borta från marknaden under första halvåret av 2024. Under sommaren började jag boka in några försäljningar inför hösten, framför allt från tidigare kunder och rekommendationer. Jag jobbade i lugnt tempo samtidigt som jag var mammaledig. När min son började förskolan i februari 2025 försökte jag komma tillbaka på riktigt.
Jag sålde tidigare runt 150–160 lägenheter per år. Nu siktar jag på omkring 100, vilket fortfarande är en hög nivå men återgången har varit mycket svårare än jag trodde. Trots att jag legat i topp i vårt område i flera år försvann jag snabbt ur statistiken och det påverkade min synlighet och förmåga att ta nya affärer.
Hur märkte du av att statistiken påverkade dig?
Det tog mig två år att komma igång som mäklare och flera år till att hamna på topplistorna där jag låg etta i princip fem år i sträck. Men det tog bara sex månader att försvinna och när du inte längre syns, tappar du en stor del av inflödet av kunder. Jag märkte att jag plötsligt behövde börja jaga uppdrag igen, nästan som när jag var ny i branschen.
Du har sagt att ingen “tar över” när en mäklare går på föräldraledighet. Vad menar du med det?
I många andra branscher har man vikarier som håller igång ens roll. Det finns en struktur som gör att det går att återvända utan att börja om. Så ser det inte ut i vår bransch. Vi är våra egna varumärken och när vi försvinner från marknaden är det ingen som underhåller det. Det betyder att du ofta får börja om från noll när du kommer tillbaka.
Lägg därtill att yrket är helt provisionsbaserat. Du tjänar inga pengar under ledigheten, och när du är tillbaka kan det ta månader innan du får din första utbetalning. Det är en stress många bär på särskilt de som funderar på att skaffa barn.
Hur upplever dina kollegor situationen?
Jag har hört från många branschkollegor både de med och utan barn som säger att de känner oro inför föräldraledighet. Många jobbar under ledigheten eller kommer tillbaka tidigare än de egentligen vill, för att inte förlora sin plats i statistiken. Det är ett enormt arbete att ta sig in på marknaden, och att behöva göra om hela resan är mer än många orkar eller har möjlighet till.
Vad var det som gjorde just din återkomst så tuff, trots starkt nätverk och erfarenhet?
Statistiken är nyckeln. Den påverkar hur du uppfattas, hur ofta du blir kontaktad, och hur du vinner nya uppdrag. Trots mina nio år i branschen och en stor kundkrets kände jag mig tillbaka på ruta ett. Det handlar inte om att jag tappat min kunskap men det upplevs så när du inte längre finns med i listorna.
Du har föreslagit att topplistor ska kunna pausas under föräldraledighet. Hur skulle det fungera?
Jag tycker att det borde gå att pausa sin statistik vid längre ledighet. Om du inte är tillgänglig för marknaden ska du heller inte tappa positionen helt. Det skulle göra stor skillnad för återkomsten, och sannolikt bidra till att fler erfarna mäklare stannar kvar i yrket. Vi pratar ofta om vikten av att nyrekrytera, men glömmer att det är minst lika viktigt att behålla kompetens och erfarenhet. Det här vore ett steg i rätt riktning.
Vad hoppas du att branschen gör framåt?
Jag har inget färdigt svar men jag tror att det är viktigt att vi vågar prata om det här. Det är alldeles för många som lämnar yrket efter att ha fått barn, inte för att de vill, utan för att det är för svårt att komma tillbaka. Om vi vill ha en hållbar, jämställd och professionell bransch måste vi hitta bättre lösningar för att göra återgången möjlig.